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LIBREVILLE, Gabon- Le 23 décembre 2025, le maire Pascal Houangni Ambouroue a effectué une visite surprise dans plusieurs services municipaux, notamment à l'Hôtel de Ville, à la mairie du bord de mer et dans les services techniques. Au cours de cette tournée, il a été alarmé de constater un taux d'absentéisme élevé en pleine journée de travail, avec certains bureaux complètement vides et des portails fermés avant l'heure officielle de fin de service.

Cette situation a conduit l'édile à prendre des mesures immédiates, en annonçant des sanctions pour les agents absents sans justification, conformément aux directives du président Brice Clotaire Oligui Nguema.

Pascal Houangni Ambouroue a souligné l'importance des ressources humaines dans la construction d'une administration moderne et efficace, au service des citoyens. Il a précisé que des avertissements seraient d'abord donnés, mais que des sanctions seraient appliquées aux récidivistes.

Cette rigueur vise également à restaurer la confiance des habitants envers les institutions locales, particulièrement dans une ville qui joue un rôle crucial en tant que poumon économique du Gabon.

L'édile a exprimé ses préoccupations concernant le nombre excessif d'agents, affirmant qu'une mairie fonctionnant efficacement avec environ 400 employés ne pourrait pas investir sérieusement si elle devait supporter des charges trop lourdes.

En parallèle, le maire a annoncé le lancement d'un audit interne qui portera sur les aspects financiers, les ressources humaines et les opérations de la mairie. Il a expliqué que, face à une tension de trésorerie, il était essentiel d'utiliser toutes les ressources disponibles pour identifier les forces, les faiblesses et les opportunités d'amélioration.

L'objectif de cet audit n'est pas de rechercher des fautes individuelles, mais de dresser un état des lieux objectif de la situation actuelle.

Depuis son arrivée, il a été informé des manques en matière de matériel, tels que l'absence de papier et d'ordinateurs, ainsi que de l'intégration d'agents sans cadre clair. Cet audit devrait permettre de redéfinir les principes de justice sociale et d'établir des règles de fonctionnement claires au sein de l'administration.

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